donderdag 10 november 2011 | Opleiding/leergang/seminar
Masterclass Recht en Psychologie
leergang recht en psychologie, dejuridiseren, conflict, Harvard-onderhandelingsmethode, coachingstechnieken »»
Werkwijze
Aanpak
Onze aanpak is gericht op het bereiken van het best mogelijke resultaat. We zijn duidelijk over de mogelijkheden en risico's en overleggen met u over de strategie en de te ondernemen acties.
Wij geloven in overleg en bemiddeling en zoeken naar pragmatische oplossingen buiten de geijkte paden van het procederen om. Behoort dit niet tot de mogelijkheden, dan behartigen wij uiteraard uw belangen in bezwaar- en beroepsprocedures.
Complexe vraagstukken worden in groter verband binnen ons bureau besproken en dat leidt dikwijls tot verrassende en creatieve oplossingen!
Bij samenwerkingsproblemen, coaching en begeleiding staat wederzijds vertrouwen centraal en zijn no-nonsense, actiebereidheid en positivisme trefwoorden.
Wij werken in teamverband, dat wil zeggen dat er steeds 2 adviseurs op de hoogte zijn van uw kwestie. Bij afwezigheid van uw "eigen" adviseur is er altijd een collega tot wie u zich kunt wenden.
Filosofie
Van voordoen - via samen doen - naar zelf doen
Onze filosofie is dat wij slechts datgene doen wat nodig is en zolang dat nodig is. Wij dragen kennis zoveel mogelijk over, zodat ook zelf naar oplossingen kan worden gezocht.